TechCrunch创始人迈克尔·阿灵顿最近在推特上讲述了他与币安首席执行官赵长鹏的对话。两人在列支敦士登加密资产交易所(LCX)发表了讲话，赵指出，他的公司90{b2012ba45bed8df9e27a732d113bf0adaf0cdaf119415d399cb31156a09f2387}的员工都拿着BNB。
推特说,
“在本周的LCX活动上，@cz_binance告诉我一件有趣的事情:90{b2012ba45bed8df9e27a732d113bf0adaf0cdaf119415d399cb31156a09f2387}的Binance员工选择用BNB代币领取工资。聪明的人。”
BNB是币安(Binance)的代币，也被称为币安币，目前是全球最大的加密货币交易所。它最初推出代币是为了帮助他们满足运行和发展交易所的金融需求。然而，由于业务已经达到了这一目标，该公司一直在利用他们的收入从投资者手中回购BNB。
目前，世界上很少有企业允许其员工将加密货币作为工资。然而，有一些新项目一直在以主流方式使用加密货币，这为这种类型的货币打开了大门，使其更加用户友好。
一个很好的例子就是ETHBerlin，这是一个每年在德国举行的大型会议。事件使用的所有集中式服务都已被分散的替代方案所取代。事实上，他们已经添加了dApps来直播他们的活动、预订住宿和其他功能。
该团队说,
“作为一个负责任的全球社区，我们的生态系统也在不断进化，我们需要明白，仅仅吸收这些教义和基础，然后复制是不够的。”
他们还补充说，大规模采用加密货币的唯一途径是加密行业采取行动，让这个球开始滚动。
除了能够用加密货币向员工支付外，币安还负责推动采用其他举措。其中一些功能包括创建区块链项目加速器和新的去中心化交易所。
不过，日本的GMO集团(GMO Group)是唯一一家对员工实行类似政策的公司。这家数十亿美元的公司为员工提供了选择加密货币作为支付方式的改变。为此，该公司建立了自己的采矿业务，并建立了一个比特币采矿设备制造项目。
该公司最近表示，
“GMO互联网集团将通过在整个集团内推广与虚拟货币相关的努力，为虚拟货币在全球的发展做出贡献。”