区块链人才大迁徙:那些离职的人都去哪儿了?

无疑,区块链的热浪从去年年底一直烧到今年。而越来越多的区块链类创业项目开始涌现出来。据领英分享的数据显示全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长,并且在2016~2017年经历了爆发式的显著增长。2015年到2017年,3年增长了19倍。而在国内,区块链人才已经出现严重的供需失衡,供给数量仅为需求量的3分之一。

因此,企业对于区块链的需求是十分明显的。而企业大概需要什么样的人才呢?无疑技术是第一位,由于现在很多区块链项目都是在公有链上直接开发,因此技术人员在技术储备上只需要懂一些C++、JAVA、GO语言等就足够了。但关键的问题是技术人员缺乏去中心化的思维,不了解共识机制等等。因此需要一定的时间训练和磨合。这就对不少企业提出了挑战,但也有人在其中看到了商机,出现了一些区块链相关的培训机构,这既是利好消息,也是赚钱的大好时机。而培训向来都是最赚钱的行业。

但现在看来,需要技术人员的企业并不是那么多,因为很多人只是想ICO圈钱,他们更需要产品的思维的人,因此从人才需求的角度讲,币圈产品思维先行一步,大佬站台ICO圈韭菜,而在链圈,公有链开发者千金难换,产品需要考虑其落地性。但是,更多的人,因为财富会让人急红了眼,人性使然,很多人会不加入任何团队,自己搞项目,毕竟泡沫那么大,圈钱才是最主要的。而就在昨天,两会上,央行行长周小川也表达了自己的看法,网友把态度解读为以下五点:1、去区块链技术是看好的。

2、空气币不要发。

3、确实好的有前途的数字货币产品等测试了以后发,之前空气的时候也不要发。

4、数字货币央行银行不能支持,但是币币你们先弄着。

5、太投机的项目不要做。

6、做的时候要低调,要考虑大局,不要引起大规模群众反映事件。

7、监管呢看情况看你们的表现。别让政府不能忍。

文章分类 Binance消息 标签: , ,